Bilim kurulu tarafından hazırlanan tasarı yasalaştığında hekim hataları (malpraktis) ve psikolojik taciz (mobbing) Türk hukukuna girecek.

Tasarı yasalaştığı takdirde, iş yerinde psikolojik tacizde bulunan personelin sözleşmesi hemen feshedilebilecek. Psikolojik tacize engel olmayan işverene karşı ise tazminat davası açılabilecek. “İşçinin kişiliğinin korunması” başlıklı maddeye göre, işveren, işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu nevi tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlü olacak. Türkiye'de de ABD'de olduğu gibi kusurundan dolayı doktorlar, hastaneler ve şirket yönetimleri milyonlarca dolarlık tazminatlara mahkum edilebilecek. Yasada “Tazminatın belirlenmesi” başlıklı yeni bir hüküm olacak. Buna göre, yüksek miktarlı tazminat istemlerinde “haksız zenginleşme, sebepsiz zenginleşme” gerekçeleriyle yargının geliştirdiği “hakkaniyet takdiri” kaldırılacak.