Türk Eğitim-Sen Bolu Şube Başkanı Fikret Başar, Türkiye Kamu-Sen'in yetkili sendika olarak katıldığı 2008 yılı toplu görüşmelerinde, anlaşmaya varılan konulardan bir kısmının geç de olsa yürürlüğe konulmaya başlandığını ifade etti.

Milli Eğitim Bakanlığı, Üniversiteler, Sağlık Bakanlığı, Bayındırlık ve İskân Bakanlığı, Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü ile Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde 4/B statüsünde çalışan 100 bin kamu personelini ilgilendiren kararname, 29.03.2009 tarihli Resmi Gazete'nin 27184. sayısında yayımlandı. Fikret Başar, konuya ilişkin ayrıntılı bilgi verdi.

12 AYA KADAR AYLIKSIZ SÜT İZNİ

Başar, 4/B statüsünde çalışan personelin doğum ve süt izinleriyle ilgili “Doğumdan önce ve sonra 8'er hafta izin veriliyor, doğum sonrası aylıksız izin kullandırılmıyordu. Bugün ise, istek halinde 12 aya kadar aylıksız izin hükme bağlanıyor. Süt izninde kadrolu memurlara verilen hak tanınıyor. Bunun için hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması gerekiyor” dedi.

4/B' LİLERE EŞ TAYİN HAKKI

4/B'li personelin eş durumundan doğan atanma hakkıyla ilgili bilgi veren Başar açıklamasında; “Yeni düzenleme ile aile birliğinin korunması ve mağduriyetlerin giderilmesi için bu durumdaki sözleşmeli personele eşinin bulunduğu ile atanma hakkı veriliyor. Ayrıca eşi şehit olan personelin kurum içi yer değişiklik talebi, bir defaya mahsus olmak üzere yerine getiriliyor. Milli Eğitim, Tarım ve Köy İşleri Bakanlıkları bu statüdeki il değişikliği taleplerini karşılıyordu. Şimdi diğer kamu kurumları da bu uygulamaya geçecek” ifadelerine yer verdi.

İŞ SONU TAZMİNATI ALMAMA ŞARTI

Başar, açıklamasının devamında askere giden personelin durumuna ilişkin olarak da şunları söyledi: “Askerlik sonrası göreve dönüş, ilgili kurumun takdirindeydi, ancak şimdi bu uygulamada keyfiyet kaldırılarak göreve başlatma zorunlu hale getiriliyor. Ancak askere giderken iş sonu tazminatı almama şartı konuluyor. Askerlik nedeniyle sözleşmesi feshedilenlerin terhis tarihinden itibaren en geç 30 gün içinden yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kuruma yazılı talepte bulunması gerekiyor.”

Başar ayrıca, 4/B' ye tabi tutulan personele unvan değişikliği hakkı tanınacağını da söyledi.