Sekizinci defa toplu görüşme masasına oturan hükümet ve sendikalarla ilgili,Kamu-Sen'den açıklama geldi.

Bu yıl sekizinci kez toplu görüşme masasına oturan sendikaların maaşları ile ilgili, Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Fikret Başar, bir basın açıklaması yaptı. Başar, konu ile ilgili olarak, “2002 yılından beri kamu görevlilerinin kronik hale gelmiş sorunlarının çözümü, hak ve menfaatlerinin ilerletilmesi için toplu görüşme masasında mücadele yürütmekteyiz. Kazanımlarımıza rağmen, kurumlardaki ücret adaletsizliği, düşük ücretler, çalışma ortamının uygunsuzluğu, araç, gereç yetersizliği, tayin, terfi, atama ve görevde yükselme yönetmeliğinden kaynaklı adaletsiz uygulamalar gibi pek çok sorun, kamuda hizmet kalitesinin artmasının önündeki en önemli engellerdir” şeklinde konuştu.

YÜK TAMAMEN DAR VE SABİT GELİRLİLERİN OMUZLARINA YÜKLENMEKTEDİR

Başar, konuşmasına, “Sorunların çözülmesi için, toplu görüşmelerde geride kalan süreçte uzlaşmayı arayan sürekli memurlar olmuştur. Yetkililerden talebimiz, ekonomik krize karşı alınan tedbirlere paralel olarak, yalnızca üretim kesiminin değil, tüketimin de desteklenmesi ve ülkemizdeki kaynakların adil bir şekilde kullanımının sağlanmasıdır. Ancak bu şekilde ekonomik krizden çıkılabilir, gelir dağılımında adalet sağlanabilir. Tüketim kesiminin desteklenmemesi nedeniyle ekonomik krizin etkileri ağır olmakta, kaynağın adil dağıtılmaması nedeniyle de yük tamamen dar ve sabit gelirlilerin omuzlarına yüklenmektedir” sözleri ile devam etti.

BU DURUM MEMUR MAAŞLARININ AÇLIK SINIRININ ALTINDA KALMASINA NEDEN OLMUŞTUR

Uzlaştırma kurulunun hükümet tarafından yok sayıldığını söyleyen Başar, sözlerine, “Uzlaştırma Kurulu hiçbir zaman kamu çalışanlarının taleplerini de tam olarak dikkate almamıştır. Buna rağmen hükümetin kurul kararlarını dikkate almayışı, memurlarımızın da ekonomik olarak hükümetin insafına terk edilmesi sonucunu doğurmuş ve bu durum memur maaşlarının açlık sınırının altında kalmasına neden olmuştur. Kurul kararlarının uygulanmaması nedeniyle ortalama memur maaşındaki kayıp 220 TL yani % 17 dolayında olmuştur. En düşük dereceli memur maaşındaki kayıp oranı, 2010 yılında %27 olacaktır. Eğer kurulun daha önce aldığı kararlar kabul edilseydi, açlık sınırı altında maaş alan kamu çalışanı kalmayacak ve Türkiye Kamu-Sen'in 2010 yılı ile ilgili ekonomik talepleri tam anlamıyla karşılanmış olacaktı” şeklinde devam etti.

İŞÇİLERE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA HAKKI TANINMIŞTIR

Toplu görüşmenin yanı sıra toplu sözleşmeye de değinen Başar, “Uzlaştırma Kurulu kararında, Anayasanın 53. maddesi uyarınca, işçilere ekonomik ve sosyal ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla, toplu iş sözleşmesi yapma hakkı tanınmıştır. Bunun anlamı, çalışanların sosyal ve ekonomik haklarının korunması ve belirli oranda geliştirilmesidir. Her ne kadar, kamu görevlilerine toplu iş sözleşmesi hakkı tanınmayıp, toplu görüşme hakkı verilmiş ise de anılan hüküm sosyal devlet ilkesi çerçevesinde yorumlandığında, aynı görüşün kamu görevlileri hakkında da geçerli olduğu kabul edilmelidir” dedi.

DAHA FAZLA KAÇACAK YERİNİZ KALMAMIŞTIR

Kamu-Sen adına hükümete seslenen Başar, son olarak, “Türkiye Kamu-Sen'in yoğun faaliyetleri, Türkiye-AB Karma İstişare Komitesi'nin toplantılarında alınan kararlar, AB ilerleme raporları, ILO'nun Türkiye ile ilgili olarak 2009 yılında verdiği teknik yardım kararı ve son olarak Uzlaştırma Kurulu'nun kararı ile daha fazla kaçacak yeriniz kalmamıştır. Toplu sözleşme ve grev hakkı da, Uzlaştırma Kurulunun kararlarına uyulması da çağdaş yönetim anlayışının bir gereği iken; ayak direyerek memuru karşınıza almanın, ardından da, uluslararası baskılarla düzenleme yapmaya çalışmanın hiç kimseye faydası olmayacaktır” sözlerine yer verdi.