Öncelikle Bolu Belediyesi'nde sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası işçiler saptanacak.
Bu işçiler Milli Eğitim ve Emniyet Genel Müdürlüğü'ne atanacaklar.
Bunun için, Bolu'da Vali, ya da Valinin görevlendireceği bir Vali Yardımcısının Başkanlığında kurulacak komisyonda, İl Emniyet Müdürü, Defterdar, İl Milli Eğitim Müdürü, İş Kurumu Müdürü, Karayolları Bölge Müdürü, İl Mahalli İdareler Müdürü ve işçileri başka bir kuruma atanacak Sendikanın Temsilcisi görev yapacak.
Bu komisyon l Ağustos ila 15 Eylül tarihleri arasında çalışmalarını bitirecek.
Atanacak işçilerin listesi hazırlanıp, atamalar onanacak, kesinleşecek.

İşlemlerin nihayete erdiği 15 Eylül -30 Eylül arasında bildirimler vs. gibi konular 15 gün sürecek ve işçilere ilgili kurumda işe başlaması için beş gün izin verilecek.
Bu beş günün sonunda işe başlamayan işçinin ise iş akdi fesih olmuş sayılacak.
İşçilerin Kıdem tazminatlarından ise işçiyi devir alan kurum sorumlu olacak.
İşçinin eski kurumunda toplu iş sözleşmelerinden doğan hakları ise gittiği kurumda ise korunmaya devam edilecek.
Bu konuda ise işçiler hala ikna olmuş değiller, tepkilerini göstermeye devam ediyorlar…

“BOLU BELEDİYESİ'NDE 184 İŞÇİ FARKLI KURUM VE KURULUŞLARA GÖNDERİLEBİLİR”
Görüşlerine başvurduğumuz, Bolu Belediyesi'nde işçi olarak çalışan ve Belediye-İş Mali Sekreteri Hayrettin Tayşi konuya dair şu açıklamalarda bulundu;
“Ortada bir kanun olduğu için işçilerin muvaffakiyetlerine gerek duyulmuyor. 
Zaten bizim Belediye-İş Sendikası olarak en fazla üzerinde durduğumuz konu buydu. 
Biz diyorduk ki, böyle bir yasa çıkacaksa işçilerin muvafakati alınarak gönderilsin nereye gönderilecekse. 
Eğer devletimiz sosyal bir devletse, sosyal devlet ilkesine dayanarak bir sürgün şeklinde değil de kendi istekleri doğrultusunda gitsinler diye beyan etmiştik. 
Belediye'nin norm fazlası işçileri hangi kriterlere göre belirleyeceği konusunda da herhangi bir bilgi sahibi değiliz.

“BELEDİYE BAŞKANI DİLERSE İHTİYAÇ FAZLASI İŞÇİLERİ GÖNDERMEYEBİLİR”
Bolu Belediyesi'nde çalışan işçi sayısı 389. Belediye'nin norm kadrosu 205. Bolu Belediyesi dilerse 205'in üzerindeki işçileri norm fazlası olarak adlandırırsa 184 işçi farklı kurum ve kuruluşlara gönderilebilir. Belediyeler dilerlerse ihtiyaç fazlası işçileri göndermeyebilir. Bu konu tamamen Belediye Başkanı'nın inisiyatifinde. 
Şubat ayında Belediye Başkanı bu konuyla ilgili işçilerle bir kez bir araya gelmişti. Onun sonrasında bir daha Belediye Başkanıyla bu konuya ilişkin bir toplantı ya da görüşme olmadı. Ama sendika başkanımızın istişarelerinin olduğunu biliyoruz. 
Bu kanun gündeme geldiği dönemde İçişleri Bakanlığı'na, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na, Başbakanlığa bu uygulamanın sosyal devlet ilkesine aykırı olduğunu belirten mektuplar yazdık.

Kanun çıktıktan sonra yapabileceğimiz pek bir şey kalmıyor. CHP Bolu Milletvekili Tanju Özcan bu konuyla ilgili TBMM'ye soru önergesi sundu. Bundan biraz umutluyuz. Yine CHP bu konuyu Anayasa Mahkemesi'ne taşıdı. 
Kanun olduğu için kanuna karşı mücadele etme imkânı yok.
İşçilerde şu an belirsiz bir bekleyiş hâkim acaba kim gönderilecek düşüncesi var işçilerde” dedi.