Memur-Sen Konfederasyonu Bolu İl Temsilciliği, 2008 yılında SağlıkSen Şube Başkanı'nın görev değişikliğinin usulsüz bir şekilde yapıldığını iddia etti.

Memur-Sen Konfederasyonu Bolu İl Temsilcisi Ahmet Koçak, 2008 yılında SağlıkSen Şube Başkanı'nın görev değişikliği ile ilgili bir basın açıklaması yaptı. Koçak, konu ile ilgili olarak, “Son günlerde konfederasyonumuza bağlı SağlıkSen Şube Başkanımız üzerinde, akla mantığa sığmayan, kanun ve yönetmelikleri hiçe sayıp hukuka aykırı bir görevlendirme yapılmıştır” dedi.

SENDİKALAR KANUNU'NA AYKIRILIK TEŞKİL ETMEKTEDİR

Şube Başkanlarının haksız yere yapılan görevlendirmeyi kabul ettiğini söyleyen Koçak, “Şube başkanımız iyi niyetle tamamladığı dönemden sonra, 24.08. 2009 tarihinde İzzet Baysal Devlet Hastanesi'ndeki görevine başlamış; fakat aynı hafta İzzet Baysal Devlet Hastanesi Başhekimi Operatör Dr. Hüseyin İka'nın isteği ile kanun ve yönetmelikleri hiçe sayan yeni bir görevlendirme daha yapılmıştır. Yapılan bu görevlendirme 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği ile 4688 sayılı Sendikalar Kanunu'na aykırılık teşkil etmektedir” şeklinde konuşmasını sürdürdü.

DEVLETİN KURUMLARI BİRİLERİNİN EGOLARINI TATMİN ETME YERİ DEĞİLDİR

Koçak, konuşmasına, “Dışarıdan güllük gülistanlık gibi gösterilen ancak Sağlık Personeli ve Şirket Personelinin de çalışmaktan huzursuz olduğu bir çalışma ortamı yaratan ve devlet kurumunu babasının çiftliği gibi yöneten başhekimin bu davranışı kabul edilemez bir olgudur. Herkes şunu iyi bilmelidir ki devletin kurumları birilerinin egolarını tatmin etme yeri değildir” şeklinde devam etti.

MAALESEF YANLIŞI YAPAN BAŞHEKİM DEĞİL, SAĞLIK İL MÜDÜRÜ OLACAKTIR

Konunun adli yargıya iletileceğini belirten Koçak, “Konu her ne kadar adli yargıya intikal edecek olsa da muhatap maalesef yanlışı yapan başhekim değil Sağlık İl Müdürü olacaktır. Bu durum başta Sağlık İl Müdürümüz olmak üzere ilgili makamlara bildirildiği halde yanlışlık düzeltilmemiştir. Hastane Başhekimi Operatör Dr. Hüseyin İka, başkanımızın işyerindeki uyumlu çalışmasına rağmen şahsi problem göstererek bir yöneticiyi hukuka aykırı bir davranışla ve kendisini hukukun üstünde gören bir tavırla “Ben yaptım oldu” mantığıyla idari bir neden olmadan başka bir kuruma görevlendirmesi nasıl açıklanabilir?” dedi.